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Die erfolgreiche Laufbahn von AGELINA AG ist auf ihre Humanressourcen und deren fortwährende Weiterentwicklung mittels Ausbildungsprogrammen der Gesellschaft.

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Die Angestellten aller Abteilungen und der Produktionslinien der Gesellschaft werden aufgrund ihres relevanten Wissens und ihrer Erfahrung ausgewählt. Die Auswahl des richtigen Personals für jede Position stellt ein erforderliches Verfahren dar, für welches die Abteilung Humanressourcen zuständig ist.

Die Angestellten aller Abteilungen und der Produktionslinien der Gesellschaft werden aufgrund ihres relevanten Wissens und ihrer Erfahrung ausgewählt. Die Auswahl des richtigen Personals für jede Position stellt ein erforderliches Verfahren dar, für welches die Abteilung Humanressourcen zuständig ist.

Abgesehen vom Auswahlverfahren, ist die Abteilung Humanressourcen auch für die Sicherstellung der fortwährenden Weiterbildung aller Angestellten - von den in erster Reihe stehenden Angestellten bis zu den Führungskräften - verantwortlich.
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Die Angestellten aller Abteilungen von AGELINA AG nehmen an Seminaren und Ausbildungsprogrammen teil, um ihr Wissen in ihrem Gegenstandsfeld zu bereichern und sich mit neuen Techniken vertraut zu machen.

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Bei AGELINA AG sind wir absolut davon überzeugt, dass das „Wissen Stärke bedeutet“. Heute stellt AGELINA AG eine der größten Gesellschaften auf dem genannten Gebiet dar und dies ist dem Wissen ihres Personals zu verdanken.